Normativa Laboral y Relación de Dependencia

Objetivos:
El presente curso tiene como objetivo brindar un conocimiento general sobre la normativa laboral de manera de poder desarrollar su empresa con menor riesgo en cuanto a las relaciones de dependencia. Aplicar la diligencia adecuada en el ingreso y egreso de un trabajador a la empresa, el desarrollo de la relación, el poder disciplinario del empleador,  la responsabilidad laboral y penal del empleador y las diferentes alternativas en la forma de vincularse. El objetivo principal es que el empleador obtenga más herramientas que le permitan ampliar su ámbito de conocimiento en cuanto a sus facultades/ deberes y obligaciones legales en materia laboral a efectos de lograr una gestión del capital humano más eficiente.

Metodología:
Las clases se desarrollaran teóricas-practicas. Con análisis de problemáticas habituales en el ámbito laboral y sentencias de distintos casos.

Condiciones:
Población Objetivo: Personal jerárquico de Pequeñas y Medianas empresas.
Carga Horaria: el Curso a desarrollar tendrá una duración total de 40 hs. distribuidas de la manera siguiente: 16  jornadas de 2 1/2 hs. c/u. presenciales.. Frecuencia: 1 clase semanal.

Material de Apoyo: 
Al finalizar el curso recibirá un manual de conceptos técnicos sobre todo lo tratado a lo largo del curso.

Exámenes y Matrícula: 
El alumno NO abonará  “inscripción o matrícula” como así tampoco el “examen final” del curso.

Costos: consultar en forma personal con la Dirección Administrativa

Programa y/o Contenidos: VER y/o DESCARGAR

Modos de Pago
Cuotas mensuales por autogestión de Mundo Informático.
Financiación mediante  Visa, Master y OCA.
Convenios y/o Subsidios:

  • Socios de AUTE – Descuentos porcentuales sobre el costo según el curso.
  • INEFOP – Área Empresas – Programa que ofrece apoyo económico a las empresas para la participación de sus propietarios y trabajadores en actividades de capacitación, que contribuyan a mejorar la competitividad de las mismas mediante la calificación de su capital humano. Subsidia el 80% del costo del curso en MYPES que NO posean más de 19 inscritos en Planilla; el 70% del costo del curso en Empresas que posean de 20 a 99 inscritos en Planilla. Se tramita ante programa competente de INEFOP con 30 días de anticipación. Solicitar Información Complementaria.