Gestión de RRHH

Objetivos:
La propuesta busca que los egresados/as sepan cómo:

  • Realizar entrevistas laborales a posibles nuevos dependientes
  • Motivar al personal
  • Solucionar conflictos internos entre el personal o personal y jerarquías
  • Mejorar y optimizar el entorno laboral
  • Crear un Manual de Procedimiento Laboral
  • Optimizar la Comunicación interna
  • Realizar evaluaciones a sus dependientes y promover desempeños
  • Conocimiento acerca de los Liderazgos

Se consideran todos los aportes de los participantes con enfoques alternativos porque nunca hay una única respuesta. Proporciona las mejores prácticas actuales llevadas a cabo por muchas empresas de diferentes rubros. Desde la selección de personal, la contratación, la evaluación de su desempeño hasta su recompensa y despido. Temas como la motivación también complementan los diferentes módulos. Cualquier Encargado de personal debe comprender las áreas centrales de los Recursos Humanos: contratar empleados, evaluar su desempeño y recompensarlos.

Metodología:
Las clases se desarrollaran con la exposición del docente acompañadas por distintas dinámicas.
A lo largo de los módulos, se adopta un enfoque participativo, de modo que las mejores prácticas y los consejos prácticos se basan en la experiencia de cada uno de los participantes y la puesta en práctica de lo presentado en clase. Esto asegura que sea aplicable y que cada participante comprenda lo que funciona en su lugar de trabajo, incluido un conjunto de herramientas de mejores prácticas.

Condiciones:
Población Objetivo: Curso dirigido para personal jerárquico de empresas: Gerentes, Subgerentes, Jefes, Propietarios, Capataces, Encargados o dependiente que se desee capacitar para posterior función similar o en el tema. 
Carga Horaria: el Curso a desarrollar tendrá una duración total de 50 hs. distribuidas de la manera siguiente: 20 jornadas de 2 1/2hs. c/u.  – UNA clase semanal – 5 meses.

Material de Apoyo: 
Al finalizar el curso recibirá un manual de conceptos técnicos sobre todo lo tratado a lo largo del curso.

Exámenes y Matrícula: 
El alumno NO abonará  “inscripción o matrícula” como así tampoco el “examen final” del curso.

Costos: consultar en forma personal con la Dirección Administrativa

Programa y/o Contenidos: VER y/o DESCARGAR

Modos de Pago
Cuotas mensuales por autogestión de Mundo Informático.
Otra Financiación mediante Tarjetas de Crédito Visa y Mastercard.
Convenios y/o Subsidios:

  • Socios de AUTE, SUPU, ADEOMDescuentos porcentuales sobre el costo según el curso.
  • INEFOP– Área Empresas / Empleo – Subsidios Especiales que se solicitan a dicho Organismo.